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群贤助富 | 刘万斌:打造全球一流滤清器民族品牌,发挥企业担当助力共同富裕

vegaslifeofluxury.com2022年09月07日来源:瑞安网字体:

  他打拼商海三十载,白手起家,在滤清器行业闯出一片天,带领公司成为行业龙头企业;他关心员工,关注员工成长,让一批批员工与企业共成长;他热心公益,用自己的善行积极回馈社会,近年来累计捐款1000多万元;他作为人大代表,积极履职,为百姓、为行业发声,帮助群众解决问题……他就是塘下镇新乡贤联谊会常务副会长、浙江环球滤清器有限公司董事长刘万斌。

  白手起家,打造行业龙头企业

  从家庭小作坊到生产3000多品种的行业龙头企业,刘万斌在滤清器行业里前行了近30个年。这些年来,他只专注一件事情,便是把好质量关,做好滤清器。

  滤清器,是汽车发动机的重要配件,通过滤纸起过滤杂质或者气体的作用。

  日前,记者来到了坐落于塘下镇的浙江环球滤清器有限公司(以下简称“环球公司”)。走进厂房,便看到院内一箱箱滤清器摆列整齐,多辆运输卡车正有序装车。这些滤清器将被运往全球各地。

  “全国出口的滤清器,我们公司占了10%左右。”刘万斌自豪地说,公司现在拥有13条自动生产流水线,关键工序均采用滤清器行业国内一流、国际先进的生产设备,年生产能力达8000多万只。

  目前,环球公司的滤清器年产量和出口量连续十年位居全国第一,是国家高新技术企业,并通过了“品字标浙江制造”品牌认证,也是我市领军企业和纳税大户。2021年,企业年产值同比增长近50%,2022年1至7月,产值同比增长48%,预计全年的增长幅度将超48%。

  企业为什么能够取得成功?刘万斌分享成功秘诀,一是坚持做实业,30年来深耕滤清器行业不动摇;二是产品的创新与品质,只有良好品质的产品才能叩开优质客户的大门。

  “我们把大部分的利润投入到了设备改造、引进新技术和人才上。”刘万斌介绍,近几年,公司仅研发投入就约占年营业额的3%。

  在信息化、数字化大潮下,刘万斌敏锐觉察到这一巨大的变化。2018年,环球公司投入2000多万元,进行了信息化、智能化改造。在滤清器行业内率先引进了德国SAP-ERP软件,并聘请IBM公司咨询,同时采用了华为公司信息私有云。随后又陆续增添了MES、SRM、CRM、WMS、HRS系统,由此环球公司全面进入了企业信息化、数字化时代。从原来设备自动化生产制造方式转为智能制造生产方式,2018年环球公司通过两化深度融合示范企业评定,2020年环球公司的机油滤生产车间还被评为数字化标准车间。

  “智能化车间建成后,原本需要20天的生产周期,直接缩短至45分钟。”刘万斌介绍,产品从原材料投放到最后成品,可以在一条生产线里完成,总时长就是45分钟。这就大大提高了公司资金的周转效率,企业利润增长明显。

  环球公司在技改和研发上的投入效果也很明显。对比一组数字:我国相关行业标准规定滤清器效率应不低于60%的过滤性能,而环球公司的滤清器过滤效率达到80%;4S店要求5000公里要更换滤清器,环球公司的滤清器使用寿命更长,2至3万公里才需要更换。

  在企业突围的过程中,刘万斌也曾负重而行。2010年左右,国外滤清器企业陆续来大陆办厂,纷纷收购国内滤清器企业。当时全球最大的滤清器公司开出高价意图收购环球公司。刘万斌不为所动,毅然拒绝。

  在巨大的外企竞争压力下,刘万斌团队提出了“打造全球领先的滤清器民族品牌”的企业愿景,还提出“品质立企、科技兴企、管理强企”口号。他亲自抓滤清器自动化改造项目,公司冲压车间完成自动化改造后,所需工人由原来200多人减少至20多人,其产量却翻了6倍,并且用环保纸质端盖代替不可再生资源的铁质端盖,既降本又环保。2010至2021年,公司开发新产品近千种,先后获得专利100余项。环球公司还参与制订行业标准1个、区域联盟标准15个、浙江制造团体标准1个。

  关注员工成长,用善行积极回馈社会

  “企业要与员工共成长”,这是刘万斌一直以来的管理理念之一。在公司逐渐发展壮大的同时,他带领着一大批员工过上安稳的小康生活。

  据了解,环球公司每年举行职业技能培训,让通过培训的员工可以获得职业资格认定,为普工升级至技术工人创造条件。公司还定期举行职业技能大赛,对脱颖而出的一线工人,给予奖励并提拔,让一线车间工人有上升渠道。

  “我2016年进入公司,通过技能培训和管理培训,一年多的时间里,我从班组长升职为车间主任。月收入也从原来的五六千上升至七八千元。”来自江西九江的90后冯彪就曾在职业技能大赛中,获得了总装项目的第一名。

  2002年进入环球公司的吴顶帅同样是一名车间主任,管理的还是最先进的智能化车间。“我普工做了3年,通过不断努力和学习,在2005年成为班组长。”吴顶帅说,多年来兢兢业业,2018年公司进行智能化改造,智能化车间需要专业的技术人员来操作管理,通过不懈努力,他争取到了这个机会,2019年升职为车间主任。

  据了解,2020年至今,环球公司有100多名员工通过职业技能比赛获得职业技能资格证书,包括车工、焊工和铣工等,部分员工从普工转为技术工人。刘万斌说,技术工人待遇比普工高,而公司最紧缺的也正是技术工人,职业技能培训实现了员工和企业的双赢。

  “在环球公司职业发展有前景,这是许多员工的追求。”吴顶帅说,公司还有优渥的食宿条件,每年组织医护人员来公司为全体员工进行常规体检,不定期召开员工座谈会倾听员工心声,不定期举办书法、绘画、摄影大赛,举办职工运动会、员工趣味活动,员工的团队合作意识和集体荣誉感不断提升……这些正是他能在环球公司一干就干20年的原因。

  此外,环球公司还为职工办理了医疗、养老、失业、工伤等社会保险,鼓励和支持职工参加业余进修培训,提升自身素质和综合能力,并为员工发展提供更多的机会和广阔的舞台。环球公司的诚信经营同样获得了社会的认同,先后被评为省级诚信示范企业、温州市“百家诚信企业”、瑞安市学法用法先进企业、瑞安市级活力和谐企业。

  “新形势下,滤清器行业要考虑新的发展方向。”刘万斌说,只有企业好了,员工才能享受安稳的生活。对于企业的未来,刘万斌已有所思考:“随着新能源汽车的发展,汽车滤清器今后市场可能会缩小,但无尘车间、无人机、轮船上所需的空间也很大,这些方面正是公司新产品的投放方向。部分产品已研发成功,正处于投放阶段。”

  同时,刘万斌也很关注社会上的弱势群体,热心公益。2019年,为瑞安市公安民警救助奖励基金会捐赠10万元,用于表彰广大公安干警作出的巨大贡献,解决他们的后顾之忧;2021年,他专门捐助了瑞安市温瑞塘河文化发展促进会,以弘扬“奉献、博爱、共享”的千年塘河文化精神内涵……多年来,刘万斌及环球公司一直积极参与防疫抗灾、捐贫助困、助学捐资和五水共治等慈善公益事业,近年来累计捐助达1000多万元。

  建言献策,积极为百姓为行业发声

  2011年8月31日,塘下镇人大代表工作站正式挂牌。当地群众可以前往工作站,与他们选出的人大代表说说自己的烦心事、忧心事,让人大代表帮忙排忧解难。刘万斌就是这个工作站的站长。

  “有了人大代表工作站,等于是在代表与选民之间搭建了新的交流平台,不仅为代表履职、反映民意创造了有利条件,同时也有利于人大代表更好地接受监督、履行职责和义务。”刘万斌说。

  在刘万斌担任人大代表期间,他积极履职,建言献策,坚持为百姓、为行业发声。

  “一家强不是强,大家强才是真的强。”作为企业家、塘下工商联主席,刘万斌尤其关注瑞安的经济发展。

  在履职人大代表期间,刘万斌多次提出区块经济、区域经济、总部经济,为积极打造行业区块链、行业金字招牌努力献言献策,并且亲自奔波努力实践。经过大家多年的努力,瑞安获评为中国汽摩配之都,环球公司也获评为中国汽摩配之都特别贡献企业。据统计,塘下镇地区生产总值从2000年的38.55亿元增长到2020年的234.2亿元,其中,70%以上由汽摩配及其关键产业创造;塘下镇村(居)民人均收入也从2000年的8199元上升到2020年的52447元。

  2022年,在瑞安市第十七届人大第一次会议上,刘万斌还提出了“关于拓展工业发展空间,争创省级先进制造业示范市”和“关于优化全市企业投资环境,振兴实体经济”的建议。刘万斌认为,争创省级先进制造业示范市,我市要牢牢把住工业用地总量稳步增长,加快推进瓯飞(丁山三期)开发建设,着力提高工业用地供给效能,扎实做好工业供地项目综合管理;全力优化全市企业投资环境,切实解决企业瓶颈,降低投资成本,鼓励企业制造引进智能化改造,优化人才集聚环境,以科技进步促进发展方式转变,从而激发工业强市正能量。

  “瑞安以前没有自然资源的优势,现在同样也没有,民营企业其实就是瑞安的优势。”刘万斌说,持续做好优势项目才是发展之根本,政府优化投资与发展环境,实体企业再接再厉,新老瑞商、新老居民同心协力,定能共创美好瑞安。

  【人物名片】

  刘万斌,男,1971年4月出生,塘下人,浙江环球滤清器有限公司董事长、瑞安市塘下工商联主席、塘下镇商会会长、瑞安汽摩配协会滤清器分会会长,中国人民大学工商管理专业(MBA在职研究生),温州市第十一届人大代表,瑞安市第十五届、第十七届人大代表,曾获温州市优秀企业家、瑞安市杰出企业家等荣誉称号。

(记者 黄丽云)

(编辑:经济中心)

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